为更好提升致远资本公司本部及所属企业人事档案管理业务水平，致远资本公司于6月30日上午举办人事档案管理工作专项培训，本部及所属公司组织人事工作负责人及档案管理经办人员参加培训。
本次培训从档案审核的必要性、内容和流程、主要方法及审核政策的执行四个方面进行全面梳理、讲解。参训人员针对人事档案“三龄两历”中常见的问题和审核过程中遇到的其他问题进行了交流学习、相互探讨和经验总结。会后，参训人员进行了闭卷考试，及时巩固培训成果。
致远资本公司党委组织部负责人段孟锦表示，通过理论讲解与案例分析相结合的方式开展培训并进行随堂闭卷考试，有益于提升档案管理工作人员的责任意识及业务水平，培训中有学习有探讨，气氛活跃，考题针对性强，以考促学有效检验了培训效果，更直观反映了档案管理业务水平的漏洞和差距，为今后的业务工作开展指出了明确方向。同时，也再次强调了人事档案管理的严肃性和重要性，要求经办人员坚持“凡提必审”、“凡进必审”、“凡转必审”的档案审核原则，在人才引进、档案转递、接收等环节以及干部选拔任用节点，均应严格按照政策规定，标准化地做好人事档案审核工作。
下一步，致远资本公司将立足实际工作，树标杆，找差距，补短板，强弱项，促规范，创亮点，持续推进人事档案管理工作更上一个台阶。
